Устные договорённости об оплате труда, подкреплённые заверениями о глубокой порядочности компании, её руководства и т.д., не находят отражение в письменных трудовых соглашениях, в которых проставляется лишь один МРОТ в рублях. В трудовых договорах, в основном, перечисляются права работодателя, и приводиться длинный список обязанностей сотрудника. Явный дисбаланс не в пользу прав работника.
На зарубежных объектах командировочные в валюте (ради которых, собственно, люди ввяз...
Возможность недорого путешествовать по миру (ибо, в конечном итоге, транспортные расходы оплачиваются за счет работника, как и его питание, впрочем).
