Проблема не в том, что требования в ЗУ строгие, а в том, что правила противоречат друг другу, много расхождений правил и реального положения вещей, тройные стандарты, многое не договаривают, а если спрашиваешь, то в ответ раздражение и обвинение в не лояльности к компании (с заметкой -….пару заметок и “загнобят” на увольнение), то есть нужно быть хитрым и скользким, подлым подлизой, а не ответственным, порядочным и профессиональным работником, любящим людей, и желающий получать ...
Если повезет!!! то удастся поработать с вполне очень хорошими людьми (коллегами в отделении) порядочными, грамотными и душевными. Стиснув зубы, они по тем или другим личным (кредиты, приезжие -съем жилья, матери одиночки и т.д.) причинам, терпящие (до поры - до времени) все безобразие в этой компании.
