Ward Howell работает со сложными заказчиками, которым, как правило, не смогли помочь другие агенты. Это определяет уровень сложности и требуемый уровень самоотдачи и стрессоустойчивости, которыми обладают не все люди на планете.
Компания является отличной школой для молодых сотрудников, после 3-4 лет многие уходят в brand-named копании, продолжая карьеру в hr.
За несколько лет работы меня не разу не кинули ни с бонусами, ни с ЗП, даже несмотря на кризис. Надо работать, и быть эффективным, а не ныть. Старшие уровня консультанты каждый по-своему уникален и специфичен, но у них можно многому научиться.
