на моей памяти было 6 изменений мотивации, каждая из которых делала ЗП меньше.
Переподписывание договоров и допников задним числом- обычное дело.
в графике работы отправляешь фактически отработанные часы, а тебе говорят , переделай, нам это для проверок, а ЗП насчитают по фактически отработанным, не насчитали.
планы на месяц могут скинуть 18 числа и ничего.
ЗП увидеть до начисления нереально, письма игнорируются.
в мотивации есть штрафы противоречащие ТК,(не по...
я директор одного из розничных магазинов компании,
коллектив у меня хороший, все.