Плохого ничего не было на собеседовании, если не считать, что само собеседование было очень плохое. Работа, может быть, хорошая, но по собеседованию нельзя сделать никакого вывода. Если вы выдвигаете такие высокие требования, говорите о своем люкс-продукте как о лучшем продукте в мире, в этом случае и собеседование должно быть очень профессиональное, а не как в строительном управлении.
Был на собеседовании. Задают стандартные типовые вопросы, которые не открывают потенциал кандидата. В объявлении указано, требуется опыт работы с лучшими люксовыми товарами. Хотелось бы поконкретнее, но даже на собеседовании не объяснили, какой опыт-люкс нужен. Откуда у нас в России такой опыт? Какое то нереальное требование. У нас на рынке люксовые товары занимают 0,5%, значит и людей таких очень мало. И представители люкс-брендов не звонят сами, а им звонят, так что всё наоборо...
