1. Собеседование многоуровневое:
-проходите HR
-смотрит/слушает/тестирует руководитель отдела
-утверждает генеральный
... можно завалиться на любом этапе, потеряв при этом 2 дня и более
2. Жесткий график работы с 8-30 до 17-30. Более 2х опозданий в мес уже штрафуется. "Пробки не имеют значения - выходите из дома раньше"
3. За просроченные платежи клиентов более 7 дней - снижение премии по ЗП
4. Есть текучка кадров из-за сезонности работы (осенью-зи...
1. В компанию тяжело попасть, но легче работать (если Вы пришли за ЗП, а не времяпровождением)
2. На собеседовании оцениваются не только профессиональные навыки, но и жизненные позиции и цели.
Если будут 2 кандидата:
1й профи, но с проблемами в коммуникации с другим персоналом
2й сообразительный, стремящийся к обучению, с активной жизненной позицией, общительный
... генеральный утвердит второго
3. Реально, вся до копейки ЗП белая, зарплатный проект в Сбербанке...
