Перспектив для большинства рядовых сотрудников нет, людей берут под проект, сажают на него и успешно про них забывают. Работать будешь на той позиции, на какую пришел. Непосредственное руководство ничего не знает о рядовых сотрудниках, с которыми общается только PM, которому нет никакого дела до развития сотрудников. Это скорее не проблема компании, аналогичная ситуация во всех подобных компаниях.
Офис не очень хорошо обставлен. Последнее время сделали ремонт в отдельном офисе...
Крупные заказчики, есть действительно интересные проекты.
В коллективе есть хорошие специалисты.
Зарплата может индексироваться примерно раз в год после разговора с руководством, благодаря чему в компании держат многих "старых" сотрудников. Многие работают в компании по 5 лет и более. Текучка не очень большая.
В последнее время компания стала расширяться, особенно практика OpenText. Основной набор разработчиков, а в последнее время и тестировщиков, ведется в Ро...