Если говорить о корпоративной культуре и социальных гарантиях, то их по-просту нет. При трудоустройстве вместе с приказом о принятии на работу вы подписываете договор об индивидуальной материальной ответственности на предмет того, что вы согласны оплачивать из премиальной части своей з.п. недостачу. Кстати, по цене продажи, а не по закупочной, в общем будете покупать воздух. Но это еще только начало всевозможных вычетов, которым подвергнется ваша з.п. прежде, чем вы ее получите. ...
Раньше можно было легко договориться о выходных или неофициальном отпуске. Также у любителей весь рабочий день провести в инете с телефоном в руках были созданы для этого все необходимые условия (бесплатный Wi Fi + абсолютный пофигизм со стороны руководства). Все.
