Ср, 26 ноя 2025
Москва 222455 компаний / 546023 отзывов
Войти / Регистрация

Технопрогресс, группа компаний
отзывы сотрудников о работе в компании

Рейтинг работодателя:
3.03
Сохранить
Уведомлять о новых отзывах
Читать отзывы
Оставить отзыв

Контакты

  • (495) 223-89-74
  • Москва, Кожевническая, 14 - 7 этаж, БЦ Black and White
Я представитель

Рейтинг работодателя

Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:

Сфера деятельности и описание:

Отзывы сотрудников о работе в компании: Технопрогресс, группа компаний

Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Технопрогресс, группа компаний. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Технопрогресс, группа компаний.
Работать там нормально не возможно,,,,,,дни выпадают из жизни....и нервы подрываются, потому что там не разговаривают по человечати, а лают по сабачьи))))))И отношение к людям ..как к скотине))))
Фуууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууууу
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
нагрузки.они очень большие.если вы до этого работали лайтово,то тут вы не выдержите.я справляюсь еле еле,но я до этого работал тоже в бешенном режиме,поэтому определенный опыт есть. в общем,кто собирается сюда-готовьтесь к нагрузкам
зп достойная,это факт,но чтобы ее получить-надо работать и работать.трудоустройство,больн это есть,и это плюс
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Полиграф, результаты которого являются причиной отказа в трудоустройстве (по наблюдениям четверть соискателей имеют уголовное прошлое). У Коммерческого Директора: - полное отсутствие понимания причинно-следственных связей, анализа, планирования и прогноза, а порой и полное отсутствие памяти. О поставленной задаче помнит минут 5. Иногда 10, если ей конечно напомнят. - подозреваю, что отсутствует понимание технологии продаж, т.к. они нарушены уже на этапе установления ко...
Ритм, динамика, дисциплина. Капиталовложения в бизнес (от офиса до рабочего места). Для успешных сотрудников общежитие. Белая зарплата. Корпоративная культура. Сотрудники (от руководителей до стажеров), оставшиеся в компании более 2 месяцев - отличные специалисты. Школа выживания Технопрогресса создает закаленных продажников, которые в последствии выдержат уже любые сложности и трудности ЛЮБОГО бизнеса и смогут получить больший результат при уже грамотном руковод...
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Для меня минус в некоторых коллегах, с которыми не удается сработаться и выстроить дружественные отношения. Противно, когда ходят мимо и не здороваются..
Удобно добираться до офиса, хорошая "белая" зарплата, соц\пакет.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Переработки не оплачивают Большие планы продаж Базу не дают Очень душно в офисе Помощи ни от кого не жди, не помогают новеньким. Плохое отношение к сотрудникам.
У метро Официальное трудоустройство Чай,кофе График работы Большой коллектив
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Радикально новые технологии приходят со стороны — из других, иногда очень далеких областей и отраслей. Гидравлические системы, к примеру, были изобретены отнюдь не производителями экскаваторов, они пришли на рынок землеройных машин из других областей техники. Мы же сегодня не имеем сколько-нибудь реалистичной картины того, кто, где, над чем работает, а следовательно, просто не знаем о сотнях идей, которые могли бы лечь в основу подрывных бизнесов в разных секторах экономики. Еще ...
Поддерживающие и подрывные инновации определяют технологические циклы в отраслях и подотраслях. Поддерживающие подгоняют технологический прогресс, совершенствуя уже имеющиеся продукты и технологии, а подрывные — обрывают технологический цикл на сложившихся рынках и начинают его новый виток. С точки зрения бизнеса это означает, что для расширения своего рынка и выхода в верхние, наиболее прибыльные его сектора следует реализовать поддерживающие инновации, а для входа на новый рыно...
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Работать приходится на износ - иногда не остается времени на обед, не говоря уже о кофе-брейках. Объемы информации просто огромные, нужно быть предельно внимательной, чтоб ничего не напутать. Очень много рутинной, монотонной работы. 
Работа в большой компании, хороший уровень зп, берут без опыта. Начальство хоть и строгое, но адекватное, идет на диалог. Комфортный офис.  
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Заметила один минус: руководство не очень  лестно отзывалось об одном сотруднике (при чем при его присутствии), но подобное наблюдала всего один раз.  Ко мне руководство относится с понимаем, поддерживает и объясняет все ошибки. Думаю, что останусь здесь работать и дальше!
 Новенькая в этой компании. Работаю всего пару недель. Скажу честно, для новичка это сложно (требуется 100% внимательность) - много работы с информацией, документами.  Коллектив радует, если что поможет. 
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Гестаповщина. В туалет по расписанию, руководством палится каждый шаг. Импровизации в работе 0. Зп ниже среднего, но для новичка без опыта сойдет. Человеку с опытом просто будет некомфортно от того, как нему относятся, и как заставляют работать.
Белая компания. Настолько навязчиво белоснежная (только на собеседовании ты это раз 10 слышишь), что не знаю, плюс это или нет. С деньгами не обманут. Симпотичный офис рядом с метро.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Отношение к сотрудникам хуже некуда.
Компенсация обедов.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
С парковками жесть, БЦ тут много. Если утром места не нашел, то надо на платную ставить. Хорошо, что зп позволяет ее оплачивать
Зарплата достойна. Если реально работаешь, то хорошие деньги поднимаешь. Что еще надо?
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Слово “информация” происходит от латинского слова informatio, что в переводе обозначает сведение, разъяснение, ознакомление. Понятие информации рассматривалось ещё античными философами. До начала промышленной революции, определение сути информации оставалось прерогативой преимущественно философов [5; с. 32]. Затем, понятие информации стало активно использоваться в технических и гуманитарных науках. В середине ХХ века рассматривать вопросы теории информации стали новые на то время...
Любая деятельность человека представляет собой процесс сбора и переработки информации, принятия на ее основе решений и их выполнения. С появлением современных средств вычислительной техники информация стала выступать в качестве одного из важнейших ресурсов научно-технического прогресса. По современным представлениям информация является одной из исходных категорий мироздания наряду с материей и энергией. Эти категории тесно взаимосвязаны между собой. Эти связи можно усмотреть и в ...
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
недостатков могу назвать один - отсутствие нормальной парковки. Ближайшая бесплатная только возле торгового центра. 
У меня на компанию жалоб нет, зарплата устраивает, премии это большой плюс, есть к чему стремиться.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Недавно наблюдала, как новый сотрудник "качает права", хотя еще ничего толком не знает и не умеет, причем сразу переходит на крик.. сомневаюсь, что такое поведение поможет разобраться в деталях проблемы
Работаю в ТП уже 2 года. Были разные ситуации пока училась и набиралась опыта. Критику всегда воспринимаю адекватно. У меня лично не было конфликтов ни с руководством, ни с коллегами.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
На сегодняшний день наиболее распространенными есть парокомпрессионные тепловые насосы. В основу принципа их действия лежат два явления: во-первых, поглощение и выделение тепла жидкостью при смене агрегатного состояния – испарение и конденсация, соответственно; 2) во-вторых, изменение температуры испарения (и конденсации) при изменении давления. В испарителе рабочим телом есть - хладагент, который не содержит хлора, - он находится под низким давлением и кипит при низкой те...
Тепловой насос – это специальное устройство, которое совмещает в себе котел, источник горячего водоснабжения и кондиционер для охлаждения. Главным отличием теплонасоса от других источников тепла является возможность использования возобновляемой низкопотенциальной энергии, взятой с окружающей среды (земли, воды, воздуха, сточных вод) для покрытия нужд в тепле во время отопительного сезона, нагрева воды для горячего водоснабжения и охлаждения дома. Поэтому тепловой насос обе...
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Если поверить, что это так, становится ясно, почему способность изобретать совсем не так важна, как умение хорошо копировать изобретенное. В Китае, России или Африке гораздо полезнее воспроизводить достижения удачливых соседей, а не пытаться превзойти их. И это касается не только физических новаций, но и политических и гуманитарных. Имеющегося прогресса вполне хватит, чтобы все в мире жили счастливо, — надо лишь научиться пользоваться его плодами, хотя бы висящими у самой земли. ...
Так что хотя бы в качестве эксперимента можно привыкать к мысли, что масштабных технических революций больше не случится. Расшифровка генома не даст нам новых лекарств, а если и даст, то они увеличат продолжительность жизни на месяцы, а не на годы. Солнечная энергия не станет дешевой. Новые корабли не будут бороздить просторы далеких галактик. В голове человека не поселятся всезнающие чипы. Ничто из происходящего и не предвещает иного развития событий. ...
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Распространение технологического прогресса систематично в том смысле, что, в отличие от времени, когда научные исследования осуществлялись более или менее изолированными индивидуальными учеными, ныне исследования сосредоточены! в компаниях, университетах ,. частных или общественных специализированных центрах. Важную роль при этом играют правительства. выделяя значительные ресурсы в помощь научным и промышленным исследованиям. Технологическая инновация более не зависит от случайно...
Что касается технологического прогресса, то данный период есть скорее период инновации, чем период изобретений. Различие между инновацией и изобретением представляется немаловажным. Изобретение есть творческий акт, лежащий в основе инновации. Инновация - это творческая и успешная имплементация концепции, открытия или изобретения, способствующая прогрессу. Инновация есть результат явственного желания перемен, а не простое следствие улыбки фортуны. Несмотря на то, что скорость расп...
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
1. Постоянное стрессовое состояние. 2. Штрафы. 3. Некоторые "начальники" - РОБОТЫ, да и обычные работники - ЗОМБИ.
1. Возможность хорошо зарабатывать. 2. Компенсация обедов (мелочь, а приятно). 3. Дорогие корпоративы.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
высокий план,поначалу очень трудно его выполнять,иногда приходится задерживаться дольше
из положительных сторон:белая зп,премии,обучение на старте.проводят треннинги .
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Скажу честно ,первый месяц после работы я просто приходила домой и валилась из ног. Второй уже более втянулась, стала легко находить общий язык с клиентами и знать,что ответить и как поступить в конкретной ситуации.
Сейчас идет шестой месяц и я пожалуй только сейчас начинаю чувствовать себя полностью уверенной в своих силах. Для меня по правде говоря это хорошая школа и я рада, что устроилась в компанию. 
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
на счет штрафов не знаю, но на работе надо быть строго в 8.50, а уходить строго в 18.10.работодатель может задержать, но максимум на час(так прописано в правилах нового сотрудника). Дресс-код. Нет выездов к клиенту. Вся работа в офисе. Работа на автоматизм, без творчества. Опен-спейс.как будто коммутатор. Как мне объяснили, да и сама я это понимаю, чтобы менеджер питался энергией коллег, учился и т.д. Но! Лично мне это мешает сосредоточиться. Работа ведется в CRM, общение с рук...
Прошла все этапы собеседования, прошла стажировку. Пока не решила хочу работать или нет. Работа в Технопрогресс мне показалась отличными стартом для молодого специалиста, который только выпустился из ВУЗа или приехал покорять Москву. Вообще работают молодые чуваки лет 20-30. Если вы хотите много зарабатывать, если у вас еще нет семьи, вы полны сил и энергии работать, учиться, биться за каждого клиента, готовы к агрессивным продажам, готовы ходить в черно-сине-белой одежде, да...
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:

Напишите свой отзыв о Технопрогресс, группа компаний (можно без регистрации, анонимно)

Зарегистрируйтесь и следите за ответами
Заявленная заработная плата в объявлении вакансии или на собеседовании:
рублей
Ваш среднемесячный реальный доход:
рублей
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:

Live-лента с горячими новыми отзывами
Соискателям
Ваш HR-бренд
Контакты

© 2022

info@otsovik.com

Укажите город, который требуется найти:

Начните вводить название города, а мы подскажем