Нет соц пакета - отпуск за свой счет, нет ДМС, обедов и пр. плюшек.
Наверно глобальный вывод - работа IT-рекрутером в кадровом агентстве не для всех. Для этого нужны предпосылки - сообразительность для понимания айти, приятность по голосу и внешне (агентство - это сервис, услуга), предприимчивость, желание работать на результат и позитивный взгляд на вещи (а без этого, к сожалению, работать будет сложно). А, и умение ориентироваться в быстроменяющейся ситуации. В общем, это оч...
Работаю в компании 1,5 года. Положительных сторон вижу много:
1) 90% сотрудников приходят без опыта работы в подборе, этому учат на месте в процессе работы, было бы желание.
2) Основная работа начинается после прохождения 5-7 тестовых дней. За эти дни можно почувствовать всю работу как она есть и решить, надо оно тебе или нет.
3) Каждый день ты делаешь много дел, поглощаешь столько информации, сколько в другом месте получил бы в лучшем случае за неделю работы. Следовате...
