Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Софтлайн Softline Софтлайн трейд. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Софтлайн Softline Софтлайн трейд.
Анонимный
27 мая | Вторник
Соцпакет:
5
Условия труда:
5
Коллектив:
5
Руководство:
5
Стабильная работа, у уже третий год в СЛ. За это время нормально поднялся по зарплате, окончательно привык к темпам работы, понял что IT вряд ли на что-то поменяю. Работы становится только больше, тк и софт нужен отечественный, и масштаб компании меняется в сторону увеличения. Так что работа в СЛ не про формальный подход и спокойствие а больше про драйв. Ну зато и возможностей много в плане карьеры и финансового роста.
Отличная команда, не слишком жесткое руководство, слышащее сотрудников. Софтлайн тот случай, когда инициатива не наказуема, а скорее наоборот. За три года получилось от джуна серьезно подрасти, соответственно, зарплата при неплохой базово выросла тоже. С учетом премиальной части 100% в рынке, белая, что для меня принципиально важно. Также важный момент уровень задач и отсутствие тягучей рутины. Вот этого в силу специфики нет почти, то есть в работе отсутствуют моменты, которые бы тяготили, и это...
В айти не первый год, к СЛ как крупному игроку какое-то время присматривался, понял, что есть заочный мэтч по направлению развития и тогда уже стал откликаться на вакансии. Мэтч случился и в реале тоже, для меня не было сложным привыкнуть к темпам, зайти в новые для себя проекты (уровень выше, чем на предыдущем месте), адаптироваться к общению в новой команде. Работаю третий год, все процессы давно понятны, многое автоматизировано. За это время есть рост по зарплате, должность также поменялась. ...
нет
уровень зарплаты, организация работы, общение в команде, корп.мероприятия, содержание работы (не скучное)
Отличная команда, не слишком жесткое руководство, слышащее сотрудников. Софтлайн тот случай, когда инициатива не наказуема, а скорее наоборот. За три года получилось от джуна серьезно подрасти, соответственно, зарплата при неплохой базово выросла тоже. С учетом премиальной части 100% в рынке, белая, что для меня принципиально важно. Также важный момент уровень задач и отсутствие тягучей рутины. Вот этого в силу специфики нет почти, то есть в работе отсутствуют моменты, которые бы тяготили, и это...
По ощущениям - полная адекватность относительно загруженности работы и финансов, которые имеешь по итогу. Платят всегда в срок, четко как в вакансии и стартовом оффере, рост по зарплата возможен не на бумаге, инициативу приветствуют и поощряют рублем. Руководство организует обучение, есть свой университет. Таким образом сотрудниками быстрее растут и имеют возможность прокачать важные навыки, и компания получает более продвинутые кадры. График удобный, время начала работы каждый выбирает исходят ...
нет
адекватность во всем, график, рост по карьере, удобный формат работы
Работа нравится по содержанию, нет однообразия, всегда какие-то интересные задачи что помогает держать мозг в тонусе. Платят достойно, кроме зп премии причём их начисляют по понятном принципу, и ты можешь прогнозировать свои финансовые поступления. Также все официально, нет серых схем с оплатой, все четко с оформлением сразу как и с уходом в отпуск или на больничный. С коллективом тоже нормально, в проекте команда разновозрастная, но общий язык находим без проблем. Руководство адекватное, контро...
нет
разнообразие в работе, достойная зарплата, официальное оформление, отношения в компания
Работа не рутинная, в том смысле что задачи разные, они меняются, уровень не то, чтобы со звездочкой, но поднапрячь голову приходится. Команда профессиональная, есть на кого равняться и всегда можно спросить совета или помощи. По проектам - распределяют команду так, чтобы каждый выдал свой максимум, то есть не бывает, что тебя от балды куда-то назначили и ты не знаешь как выруливать и что вообще делать. Отдельно отмечу атмосферу и уровень общения в компании. Максимум уважения, возможность при н...
нет
разнообразие задач, хорошо собранные команды, уважение со стороны руководства, много бонусов при хорошей зарплате
очень нравится что реально можно выдвинуть какую-то идея по работе и ее можно будет обсудить с руководством напрямую. дают всегда честную обратную связь, но главное что выслушивают реально. как с тех мемах - это дает мне надежду)) по серьезному в СЛ все хорошо в плане условий, работать и зарабатывать получается не сказать что совсем на лайте, но с кайфом, тк считаю повезло с командой и условиями для работы. оставил только офис, удаленку не выбрал тк из дома работаю сильно медленнее и хуже в цел...
нет
поддержка идей сотрудников, условия в том числе зарплата, график, команда
В Софтлайн третий год. Кроме того, что по зарплате это лучший опыт, по самому профопыту тоже. Сильная команда, абсолютно адекватное руководство, общая тенденция внутри компании на долгосрочное сотрудничество. И с клиентами, и с теми, кто работает. То есть текучки особой нет, хотя новички регулярно пополняют штат. Новичкам помогают в адаптации, причем даже тем кто с опытом, потому что к темпам работы и внутреннему распорядку надо привыкнуть. По себе скажу - очень помогает, потому что на первых по...
Второй год в компании, интерес к работе только растет, объемы задач тоже. Благодарен руководству за доверие, тк меня приняли на работу несмотря на небольшой опыт. Добираю его через общение с коллегами, они открыты к тому, чтобы пояснять какие-то рабочие моменты. Ну и за счет обучения, оно в Софтлайн есть и помогает прокачивать не только непосредственно нужные навыки, но и скилы общения, например. Зарплата выше средней по рынку, премии начисляют при выполнении KPI при этом планы ставят реалистичн...
нет
обучение, зарплата, здравый KPI и планы, честность
По задачам вообще стабильно бодро. Вариант пересидеть день с чисто рутинными вопросами вообще не вариант. В СЛ скорости серьезные, в первые дни от этого дуреют все, потом привыкают. Тут поддержка коллег решает, конечно, и то есть толковое обучение. Ну и понимание, что усилия дают результат, в том числе и тебе лично в деньгах. Оклады базово более чем в рынке, на премии руководство не скупится, по итогу на выходе очень и очень приятные суммы. Обучение, кстати, за счет компании, это тоже нужно учит...
нет
обучение за счет компании, отношения, возможности для роста, отсутствие скучной рутины
Пришел после стажировки, так что путь можно назвать мягким и постепенным. К темпам уже был привычен, адаптации как таковой не было, но новичков так и так курируют. По зарплатным ожиданиям софтлайн приятно удивил. Тут все официально в том числе для стажеров, и в целом руководство много делает для сотрудников. И в плане обучения, и в плане поддержки. По самой работе все прозрачно, то есть круг задач конкретный, без сваливания на одного человека всего подряд. Команда в отделе супер, много опытных к...
нет
отношение к сотрудникам, зарплата, коллеги, условия работы
Работа в айти всегда интересовала, в свете известных событий прицельно искал российскую компанию. Софтлайн рассматривал в числе первых, но опасался, что не хватит опыта. Но собеседование прошел и меня взяли. Сразу бросился в глаза профопыт коллег и особенности общения: на первое время мне выделили куратора, который сильно помог разобраться в функционале и местных алгоритмах работы. То есть компания заинтересована в быстрой адаптации новичка и спрашивает по этому поводу не с него, а больше даже с...
Дорос до работы с ключевыми заказчиками внутри Софтлайн. Когда начинал были просто продажи, сейчас статус и уровень зарплаты выросли, уровень ответственности тоже. Работа с ЛПР требует гибких навыков общения, обучение внутри компании позволило прокачаться по этой части. Компания много делает для комфортной работы сотрудников и их роста, в частности, обучает за свой счет, компенсирует проценты при ипотечном кредитовании, дает корпоративные скидки на технику. При этом уровень заработной платы заме...
нет
обучение, зарплата, уровень клиентов, график, его гибкость
Моментов, которые можно было бы улучшить в компании, назвать не могу. Для меня Софтлайн особенно в сравнении с другими компаниями в нише - оптимальный вариант сотрудничества. Условия для тех кто работает достойные, и в офисе и по финансам. Отдача соответствующая, и тут есть баланс, тк и ты вкладываешься в компанию, и много моментов в которых чувствуется забота и внимание к тебе как сотруднику. Под последним имею в виду кроме приличной зарплаты обучение бесплатное, возможность сертификации, налич...
нет
соотношение нагрузки и зарплаты, выбор графика, отпуск официальный, все официально в плане оформления
В SL не так давно, занимаюсь корпоративным обучением, точнее -тренингами. Команда в офисе сильная, руководство много делает чтобы помогать сотрудникам не просто адаптироваться, а расти, быть более эффективными. Собственно, я в этом и помогаю. При собеседовании подкупил такой подход к управлению.Плюс условия, которые мне предложили: с полным ДМС, гибким рабочим графиком, достаточным количеством свободы действий. Ну и финансово предложение было также заманчивым. Да и не смотря на специфику деятель...
нет
команда, полный ДМС, гибкий график, обучение, финансовая сторона
В отдел продаж СЛ заходила почти без опыта, точнее - опыт был, но именно в айти - минимальный. Но условия уж сильно красивые были в вакансии и оказались такими же по факту, так что откликнулась и не пожалела. Во-первых, реально сразу и ДМС, и официальное оформление. Во-вторых, много обучения, так что прокачать себя можно активно, в работе помощь была ощутимая. В-третьих, организована работа так, что получается влиться в ритм довольно быстро, хоть и не без помощи коллег. Работы откровенно много,...
нет
честные, выгодные условия, зарплата и премия, обучение, организация работы
Из плюсов: постоянный рост компании, расширение в команде, рост уровня проектов. При той даже разноплановости, которая была четыре года назад, сейчас стало еще интереснее. Темпы работы по субъективным ощущениям стали чуть пониже, при том, что проектов не становится меньше, но растет штат, скорее всего в этом дело. При этом основная масса коллег в отделе давно, костяк сложился, но новички вливаются в команду успешно, тут есть поддержка и помощь со стороны опытных, в компании есть обучение, ну и о...
нет
рост компании, уровень проектов, то, что они разные, коллектив, зарплата
Давно работал в продажах в медицине, но факультативно изучал айти на курсах. Программистом не получилось стать, но перешел в другую отрасль. Очень повезло, что меня приняли сюда, несмотря на то, что не было профильного образования. И дальше как в тумане) В СЛ мало того что многообразие курсов, оплатят все, что относится к работе, так есть еще собственный корпоративный университет.
В продажах у меня не самая топовая позиция, кипиаи в закрытии на встречи и в подобных задачах. Пошел сюда, чтобы перейти на уровень выше, посмотреть, как продаваны со стажем работают. Пока смотрю вот. Минусы: ДМС не сразу предоставляют.
нашла свое призвание здесь, в СЛ, на стыке айти и продаж. Отучилась на программиста, думала,что это большая ошибка. Зря, кстати, думают, что здесь золотое дно. У меня полно сокурсников потом переучились на то, что по душе, психологов, дизайнеров. А я себя нашла здесь в продажах. И общение, и знания ИТ-архитектуры пригодилось. Плюс в СЛ обучают здорово. То что казалось страшным, когда программистом работала типа продажи. навязываться клиентам, втюхивать - это все проработали на тренингах с отличн...
Если вы директор, руководитель или официальный представитель компании “”, вы можете
привязать компанию к своему аккаунту, чтобы получать уведомления и редактировать контакты.
Вы желаете привязать эту компанию к своему аккаунту?
