Владельцы гопники, стиль управления компанией которых состоит в следующем:
1) завлечь таланты перспективами развития
2) когда ис истек, ничего не предпринимать, работать дальше
3) если сотрудник начинает спрашивать об окончании ис, и перехоже на договоренности, зафиксированные в джоб оффере – смешать его с [censored] сказать, что его работа ничего не стоит и вообще где результат. Но в итоге попросить скинуть все наработки, пригодятся же :)По истечении 4х месяцев тянущейся ситуации был ув...
Расположение офиса
