Генеральный директор оставляет за собой право не сдерживать обещаний, в частности по выплате заработной платы, по ее срокам и размеру (половина зп "черная", ее с легкостью можно не выплачивать). Что, собственно и происходит. Мотив - вы плохо работали и т. д. Коллектив - сравнительно небольшой, основной костяк работает давно на устоявшемся направлении бизнеса (изготовление и продажа асфальта, бетона), "старослужащие" являются если не родственниками гендиректора...
Через забор, по соседству, работает мусороперерабатывающий завод, несвежий запах, особенно летом, не позволяет часто выходить из офиса, сотрудники находятся на своих местах, что повышает производительность труда или видимость производительности.
