- отсутствует менеджмент в его правильном понимании, в курс дел не вводят, не делают никаких тренингов по вхождению в должность, "что надо сам задавай вопросы", самые элементарные вещи нужно выуживать у занятого руководства.
- политический строй- монархия, при чем выше менеджмент тем больше он себя чувствует королем, а подчиненный - вассал.
- корпоративная культура: как на рынке, чем дольше сотрудник работает тем больше и громче матерится, здесь не место скром...
большая компания, с большим оборотом, с кучей крутых марок.
ЗП платят
