Москва 222462 компаний / 546059 отзывов

ПрограмПарк, IT-компания
отзывы сотрудников о работе в компании

Рейтинг работодателя:
2.96
Уведомлять о новых отзывах

Контакты

  • (495) 660-32-95
  • mail@programpark.ru
  • Москва, Сущёвский Вал, 16 ст5 - 8 этаж, 1 подъезд, вход с ул. Минаевский проезд

Рейтинг работодателя

Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:

Сфера деятельности и описание:

Отзывы сотрудников о работе в компании: ПрограмПарк, IT-компания

Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе ПрограмПарк, IT-компания. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в ПрограмПарк, IT-компания.
Для того, чтобы ощутить обстановку, представьте, что полуразвалившееся НИИ совместили с госраспилом. Это и есть сия замечательная контора уже на первой встрече. Начальник разработки очень молодой парень (наверное Яндекс упустил этого гения из виду), что о чем то говорит. Судя по руководителю проекта, это он не даёт всему упасть окончательно. Это из того, что мега активный и судя по всему лишь временно приятный эйчар (надо же как-то найти батраков в этот ужас) Маркович Евгения ...
Их нет, хотя для студентов на пол дня может и будет ок
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Карьеру Вы здесь не построите, соц. пакета не увидите, будете с благоговением ждать, когда очередной раз выплатят задерживающуюся не один месяц з/п. Кстати, практически черную, а не как заливает эйчар на собеседовании. Работаете в качестве подрядчика - не понравитесь чем-то шишке из заказчика-НИИАСа или своей, можете собирать вещи. Основная занятость - поддержка говнокода людей, которые, по ощущению, в ужасе что-то кодили и потом решились слинять оттуда, а также многочисле...
Коллектив, если попасть в хороший проект. Относительное спокойствие отчасти из-за раздолбайства общего руководства процессом. Близкое расположение на м. Красные ворота.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
- регулярная задержка зп, в 2016 не выдали даже под НГ - кстати белая часть < 50% и тоже задерживается - руководство (гендир) смотри на это удивительно спокойно еще и периодически проверяя как там работает коллектив - если у вас не комп заказчик (НИИАС), интернет будет через задницу или ваш лично - специализированного ПО нет, некоторое просто пиратское - в конторе отсутствует аналитика и архитекторы как класс - качество ПО соответствующее - есть отделы (возможно...
Относительно свободный график - зависит от команды и начальства. Есть классные специалисты, большая часть которых на чемоданах.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Люди который месяц увольняются пачками, это о многом говорит. Остальные работают за 3-х получают с задержками за 1-го. Браво, руководство, впереди светлое будущее - больше уволите, купите себе еще пару X6.
Их нет, для какого-нибудь Мухосранска условия нормальные.
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
Минусы (это скорее минусы отдельного проекта, а не компании). - Существующее на протяжении моей деятельности руководство проектом не знает, как правильно построить рабочий процесс. Из-за этого возникают "коллапсы", переработки, нервотрепка, стрессовые ситуации. Менеджер проекта вообще не имеет представления о том, как разрабатывается софт, хотя считает себя программистом. - Менеджер проекта строит отношения с подчиненными по формуле: я начальник - ты дурак (такие ...
Не будем говорить, как и зачем возникла данная контора (кто ее держит, на каком этапе распил...). Раз она есть, и в ней работают люди, рассмотрим вид "изнутри". Как и в любой другой компании, можно попасть на ужасное место и винить в этом всех вокруг, плакаться. Но и хорошие места есть, главное это понять, и самому не тупить. А по з/п - это уж как договоришься. Плюсы: - Я попал на интересный, масштабный проект (для РЖД). - Хорошая з/п (конечно есть задержки...
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:

Напишите свой отзыв о ПрограмПарк, IT-компания (можно без регистрации, анонимно)

Зарегистрируйтесь и следите за ответами
Заявленная заработная плата в объявлении вакансии или на собеседовании:
рублей
Ваш среднемесячный реальный доход:
рублей
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство: