1) развитой системы наставничества нет, проще обучиться самостоятельно, чем ожидать тренингов и семинаров
2) системы мотивации как таковой нет
3) карьерный рост в маленькой компании (менее 20 человек) почти невозможен
4) задержки з/п на несколько дней
5) штрафная система: опоздания, ранний уход, прогул, отсутствие положительного отзыва от клиента (1 отзыв в месяц) с каждого менеджера
6) ДМС отсутствует
1) приветливый коллектив, доброжелательная атмосфера
2) наличие помещения для своих обедов, есть столовая на этаже с адекватными ценами
3) корпоративные посиделки по праздникам (не крупного масштаба)
4) адекватное руководство, но молодое!
5) оплата затрат на проезд после 6 мес работы
