ПИ Арена
отзывы сотрудников о работе в компании

Надеюсь, мой отзыв кому-нибудь поможет избежать сотрудничества с этой фирмой. Хотя, интуиция подсказывает. что она доживает последние свои времена. Подозрительная и мерзкая контора. Привлекают сотрудников громкими проектами, а на самом деле люди попадают в рабство. Очень охотно берут студентов и потерявшихся в жизни. Вы-идеальный кандидат для Арены, если вы не состоялись как профессионал и идти вам просто больше некуда, имеете кредиты, имеете проблемы с самооценк...

Не уверен, что не ошибаюсь о том, о ком говорю, но вероятно это была Бабаева Анастасия. HR менеджер, пригласивший меня на собеседование. Подозрения у меня возникли еще во время первого звонка. Представившись, сообщила, что приглашают на собеседование в день Х, время Y. Поскольку я искал работу, то конечно же согласился. Должны были отправить электронное письмо с подтверждением, адресом и т.д. Никакого письма не пришло (да, я проверил абсолютно везде). Здесь следует упом...

Дважды встречался и разговаривал с неким Михаилом Кисловым, представлявшимся ГИПом. Хотя по признакам это поднявшийся прораб, замашки все присутствуют. Общее впечатление - непрерывно врет, непрерывно торгуется. Разговаривали о должности ведущего специалиста в формируемом отделе - пытался сходу продавить по деньгам на 1/3 вниз от среднего по рынку, рассказывая сказки о "замечательном коллективе" и "у нас все хотят работать" Затем попытался повесить на...

На собеседовании обещали карьерный рост и зп как указано в резюме, на деле получаем совсем другие суммы. В основном набирают вчерашних студентов и делают из них рабов,которые обязаны засиживаться допоздна на работе и выходить на выходных при чем бесплатно. Большинство сотрудников создают видимость, что работают. Никакого карьерного роста для молодых и зп не поднимают. Внушают, что лучше этой компании быть ничего не может, хотя в других арх.мастерских за в два раза больше. В отдел...

Проработал в пи Арена несколько месяцев, нет хороших специалистов. Такое впечатление, что руководящий состав, конкретно Тарасов А., набрали с улицы. Как неуч может руководить специалистами. Из-за него хорошим специалистам приходиться уходить. Хорошие специалисты на дороге не валяются. Может стоит поменять руководителя. Он позорит вашу организацию. Подумайте.

Из минусов - заработная плата на рынке как уже чуть ниже средней, объясняется , что идет ремонт нового офиса, который купила компания и параллельно снимается действующий офис. Организация работ по проектированию у некоторых ГИПов не на должном уровне, видимо тоже сказывается невысокий уровень зарплаты, поэтому трудно набрать более профессиональных специалистов.