сложилось впечатление, что руководство компании деградирует, извините. создали условия, в которых все адекватные сотрудники увольняются (огромная текучка в кол-центре, по поводу остальных отделов судить не берусь): введение немыслимых штрафов (5000 за невыход на работу без "уважительной причины", коей является только больничный или справка от врача (что делать тому, кто банально отравился и не может отойти далеко от туалета - не ясно, наверное - вызывать на дом врача, к...
опыт можно хороший получить, начиная от работы в режиме многозадачности и возможности действительно увидеть работу кол-центра и общения с РАЗНЫМИ клиентами и заканчивая наглядным примером "каким руководителем быть не нужно".
