Personal-vertex, кадровый центр
отзывы сотрудников о работе в компании

Мы в шоке. Общались сегодня с "Директором" этой компании (http://vertex.ru) БУРСА Павел Анатольевич. ------------------------------------------ До этого чел проявил крайнюю неорганизованность, отсутствие навыков БИЗНЕС-коммуникаций. Впечатление, что общаешься с..доцентом кафедры. Причём гуманитарных наук. Длиннющие витиеватые фразы, нечёткое выражение мысли. Но самое отвратительное: ГРУБОСТЬ и показательная ..Авторитарность: "Я! решаю. Как Я! ...

Мы в шоке. Общались сегодня с "Директором" этой компании (http://vertex.ru) БУРСА Павел Анатольевич. ------------------------------------------ До этого чел проявил крайнюю неорганизованность, отсутствие навыков БИЗНЕС-коммуникаций. Впечатление, что общаешься с..доцентом кафедры. Причём гуманитарных наук. Длиннющие витиеватые фразы, нечёткое выражение мысли. Но самое отвратительное: ГРУБОСТЬ и показательная ..Авторитарность: "Я! решаю. Как Я...

Только что звонил молодой человек, не представившись. Хотел, чтоб я ему рассказал методику расчета электромагнитной совместимости. Я по телефону начал выдавать рекомендации, могу закончить здесь. Предлагаю приобрести нужное ПО из пакета Ansoft (что-то порядка $200000), нанять студента на пол-ставки лаборанта, или HR-менеджера, чтоб производили расчет с помощью этого ПО, и это будет давать практические результаты. Такой вариант, мне кажется, вполне достоен. ...

работа без оклада! без договора с первого дня! без оформления! плюс в том, что ты придешь узнаешь сферу без записи в трудовой! при работе без оклада ! крайне негативно относятся к уходам после обеда по своим делам! вакансии это отдельная "песня" , говорят они хорошо и красиво о компаниях для кого подбираем персонал, а на деле ищем по 2 месяца и дольше никто на условия по з/п и расположению не хочет, отзывы читают слетают претенденты, вообщем подбирать крайне сложно,...

«Недостатки - продолжение достоинств» -Так как работа без оформления, у вас не будет оклада, не будет никаких прав на работе, забудьте про оплачиваемые больничные и про соблюдение трудового кодекса. -Болеть можно хоть через день, чем и пользовались при мне некоторые сотрудники. Иначе говоря ты наблюдаешь отсутствие рабочего режима, ответственности к работе у коллег. -План работы выстроен очень просто, если не сказать примитивно: 300 холодных звонков в неделю, приглашенны...

не выплачен бонус за июнь, июль, август, сентябрь, октябрь и ноябрь! ! ! ! ! окончательного расчета до сих пор нет! ! ! ! уволилась с 17. 11. 2014! ! ! !