Отсутствие корпоративного духа, установленных правил и процедур, возможностей для какого-то ни было профессионального развития, крайне низкий уровень командной работы и взаимодействия. Менеджмент откровенно слабый.
Сотрудники либо перегружены либо бьют баклуши.
Чистой воды "совковая" компания на деньги западных акционеров.
Трудоустройство по ТК, компенсация на обеды среднего уровня, неплохая ЗП. Страхование жизни сотрудников и оплата затрат на лекарства, выписанные по рецепту врача (сам больничный оплачивается только по нормативам Минздравсоцразвития). Частичное возмещение затрат на покупку абонемента для посещения спортзала.
