Большая текучка кадров.
Начальство неадекватное. Руководитель call-центра некомпетентен, неспособен обучать, неспособен доносить какую-либо информацию до подчиненных, не способен выполнять свои обязанности. Старается подавлять коллектив и держать его в страхе, оскорбляет сотрудников (не в глаза, но обязательно, чтобы его слышали), перекладывает на них свои обязанности. Будет общаться с Вами не лично, хотя сидит в соседней комнате, но по чату. Боиться вышестоящего руководства...
В коллективе есть адекватные люди, был сплоченным и веселым, пока не пришел новый начальник.
Зарплату сотрудникам выдают вовремя.
