Генеральный подвержен современным тенденциям: блогер, который сам постоянно пытается внедрить самое-самое "трендовое". Зачастую за этим не видит реальных проблем в компании. В общем не трудовые будни, а мир розовых единорогов. И как часто водится - есть в коллективе и те люди, которые показывают свою значимость за счет других, а не своих навыков (они сами весьма посредственные). В итоге огромная текучка - за последние 3 года из старых сотрудников осталось человек 6.
Небольшой коллектив, в основном адекватные сотрудники. Столовая на территории.
