Сначала изменили систему оплаты труда: изменился оклад с 52х до 26 тыс.руб. Что на руки выходит около 22 тысяч. Это крайне мало для Москвы. Но при наличии стабильной клиентской базы, все это компенсировалось и создавало определенную подушку безопасности.
Помимо этого очень тяготила местная «CRM система», которая построена на базе 1С и является самой неуклюжей и самой неповоротливой. Чтобы занести 1 клиента, необходимо потратить до 5 минут времени и сделать много лишних сохран...
Проработал в компании 3 года почти с момента открытия филиала в Москве. Положительные стороны работы в компании безусловно есть! И благодаря им я с удовольствием остался и продолжил работать в компании дальше. Из положительных моментов было то, что компания на тот момент предоставляла официальный оклад в размере 52 тыс.руб., больничный, оплачиваемый отпуск, оплата спортзала для постоянных сотрудников. А так же компания проводила внутрикорпоративное обучение со штатным тренером, а...
