- Компания очень интересно относится к з/п сотрудников. Для уменьшения выплат ими был придуман КТУ - коэффициент трудового участия. Формула этого коэффициента - главная коммерческая тайна копании. Допустим вы договорились на з/п 60000 руб./мес., тебе начисляют 60000 руб. х 0,7 (КТУ) = 42000 руб.. На вопрос: "Какого...", следует ответ - твоя з/п действительно 60000 руб., но вот КТУ у тебя низкий - поэтому 42000 на руки и свободен.
- Обещали спецодежду в течении 5 д...
Пообещали денег за работу... правда далеко не всё отдали!
