Руководитель кореец Александр Хо он же Хо Сун Вук абсолютно неадеквантный руководитель.
Взаимодействие с менеджерами нанимаемыми на работу состоит в постоянном давлении и их унижения для собственного самовыражения.Постоянные совещания проводимые им, поглощают очень много рабочего времени как физическом так и в эмоциональном плане,что делает не возможным его планирование.
Большое значение уделяется руководетелем имиджу офиса( как раставлены шкафы,мебель,как правильно по ф...
Работа с большим количеством информации,выставки
