1.разделение,дробление,сработанных бригад
2.ужасное снабжение.
3.отсутствие контроля и качества смр.
4.отсутствие резервного фонда зп.
5.отсутствие анализа кпд на каждого штатного сотрудника.
новогодние подарки детям сотрудников не могут выдать как положено,подарки на день строителя сотрудникам также бесхозно без ведомостей валяются.
постоянная работа, достойная заработная плата,
