Компания имеет контракты и договора, за счёт демпинга конкурентов, и постоянно попадает в ситуацию когда обязательств больше чем может выполнить за счёт своих ресурсов. Заработная плата сотрудников по схеме "Серая", оплата производится не регулярно и полностью зависит от финансового распорядителя. Постоянно сотрудникам приходится расходовать собственные средства при выполнении работ в командировках, которые потом приходиться "выпрашивать" для возвращения.
Дистанционное управление рабочим процессом.
