1) Руководство компании (директор, тех.директор) не уважает сотрудников, хотя в голове мозгов у руководства маловато.
2) Занимается металлургическими проектами, не имея квалифицированного персонала, не считая специалистов на аутсорсинге.
3) Руководство нанимает разных проходимцев на должности тех.директоров, которые залезают в карман хозяевам компании и создают видимость деятельности, которая не приводит к прибыли, а скорее только к убыткам.
4) Обидно когда перспективная...
Учит быть самостоятельным человеком и делать все самому не надеясь на подчиненных. Есть хорошие специалисты в бухгалтерии и экономисты. В целом есть ИФК Метрополь - головная организация, которая работает и там есть спецы.
