ООО Инженерный центр ПрофЭнергия
отзывы сотрудников о работе в компании

Ну первое штат компании состоит из трех человек, это посредническая компания а именно в таком сегменте дело гиблое. Обратите внимание компания якобы с 2012 года, штат три человека, портфолио 25 объектов, очевидно в компании не лучшие времена. Сам офис маленькая коморка где сидят два человека шаг от них стулья для новых сотрудников, следующий кабинет там сидит директор, пока сидел на собеседовании думал где посадят, если приедет клиент где вести с ним переговоры, где подписывать к...

Вся компания состоит из двух с половиной человек: руководитель (он же инженер, общающийся с клиентами под другим именем), секретарь-помощник бухгалтера, которые долго там не задерживаются, и половина человека, который фигаро тут фигаро там. Руководитель может и компетентный в технических вопросах, во всем остальном просто неадекватный человек, не умеющий общаться, слушать, доносить информацию (зато айфон последней модели). Зарплата темная, офиц. часть крошечная, собственно только...

Офис: две каморки площадью по 12 кв. м. Нет даже стационарных телефонов, что говорит о высокой "надежности" данной организации. На одно время приглашают кучу народа 10-20 человек. Все ютятся в одной комнатке и ждут великого соизволения быть приглашенным. "Руководство": два паренька с самомнением патрициев римской империи ( видимо посмотрели видео курс от БМ))) Задайте себе вопрос, если на собеседовании выказывается полнейшее неуважение к соискателям, будет ли...

https://hh.ru/vacancy/15922530 - вакансия Редактируется и обновляется постоянно. Время всем соискателям назначается одно и тоже. Об этом никто не предупреждает (назначено было на 17:00, на месте предупредили, что до 21:00 должны управиться). На собеседование собирается человек 20-30. На месте предупреждают о конкурсном отборе в 2-3 этапа (об этом тоже никто заранее не говорит). Первоначально собеседование с директором - 3-5 минут. Он резюме не читает, судя по задаваемым вопрос...

Полностью некомпетентный заносчивый руководитель с огромными амбициями и нулевым багажом знаний и опыта за спиной. Условия оплаты труда не соблюдаются (причем значительно). Ужасная атмосфера в коллективе. Руководитель не считается с мнением коллектива, заботясь лишь о собственной выгоде.