Не достаточно проработана мотивация труда, только ДМС и оплаты связи недосточно, на мой взгляд, чтобы побороть текучку. Не понимаю, почему не удерживают хороших специалистов. Не до конца отлажены бизнес- процессы, это вызывает определенные трудности при работе. Бывали задержки с зарплатой, но ее всегда выплачивали.
Работа в компании дала мне хороший старт для дальнейшего профессионального роста: пришла начинающим специалистом, заканчивала работать на должности уже руководителя отдела. Это за 2,5 года. Зарплата выросла в 2 раза. Ушла потому что поступило предложение о работе в несколько иной области, интересно себя попробовать. Зарплату мне выплачивали всю что обещали. Посмотрите на себя, вы не любитель в рабочее время позаниматься решением собственных дел, половить мух? Везде хватает дармо...
