Удивительная компания. Такое впечатление, что приём сотрудников на руководящие должности осуществляется по принципу, главное - знание языка(английский или французский), а специалист ли он или нет, не главное. Причем, речь идёт о должностях, на которых, априори, нужно быть профессионалом
( юрист, начальник кадровой службы, директор по продажам и т.д.)
Французское руководство - это нечто. Компания в России существует довольно давно, так французы до сих пор не понимают, что ...
Хороший офис, ДМС.
