Чего действительно Ростсельмашу не хватает, так это гибкости в управлении. Здесь довольно много бюрократии, любая просьба, любое требование, любое предложение, любая попытка повыситься даже (!!) - там ведь можно на разряды пересдавать - все это должно пройти через кучу инстанций, прежде чем вызовет какой-нибудь отклик. Даже результатов собеседования пришлось ждать довольно долго.
Преимущественно правовые аспекты. Бандиты, с которыми Ростсельмаш сравнивали ниже, во-первых, вовремя не платят, во-вторых, не организовывают толковых условий для работы. Я ни с какими нарушениями не сталкивался за два года работы. Если вам нарушениями кажется, что мастер цеха может голос повысить, то я вас умоляю)) тогда все заводы позакрываются за такие нарушения))
