отсутствие з/п;
бездарное руководство людьми, отделами;
отсутствие каких-либо стандартов для работы над крупными (да и вообще любыми) проектами;
отсутствие стратегических действий в кризисной для компании ситуации (оттягивание конца пафосными речами о грядущем коммунизме и беспросветном счастье);
отсутствие согласованности между отделами, специалистами;
загубленные проекты;
активная агитация соискателей работы, когда компания была уже на дне;
...
прекрасный коллектив молодых, креативных и энергичных специалистов, за исключением приближенцев к руководству
