Москва 222264 компаний / 545123 отзывов

Нора-М, оптовая компания
отзывы сотрудников о работе в компании

Рейтинг работодателя:
2.95
Уведомлять о новых отзывах

Контакты

Рейтинг работодателя

Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство:

Сфера деятельности и описание:

Отзывы сотрудников о работе в компании: Нора-М, оптовая компания

Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Нора-М, оптовая компания. Если вы работали, сейчас работаете, проходили собеседование или стажировку — оставьте отзыв о работе в Нора-М, оптовая компания.
Проработав какое-то время в этой компании, могу полностью подтвердить этот отзыв!!! Екатерина0006, Вы полностью правы! Отношения к людям как к мусору. Не рекомендую эту компанию. Ничего хорошего там нет, зп серая, штрафы за опоздание в 1 минуту, в туалет можно выйти 2 раза, на улицу выходить вообще нельзя, (у каждого сотрудника есть считыватель времени, который контролирует время вне офиса и если оно будет превышать положенное, опять же увольнение без разбора, мнение сотрудников ...
нет
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:
за полгода работы в компании не заметила никаких отрицательных сторон, а о сотрудниках проработавших здесь около 10 лет, думаю и говорить не стоит)) Было бы плохо, здесь бы были все новички)
Компания стабильная и надежная. Прошла успешно собеседование и прекрасно работаю уже около полугода. Озвученные на собеседование условия абсолютно соответствовали заявленным в вакансии. Компания предлагает стабильный высокий оклад, 2 раза в месяц без задержек, премии, бонусы, индексация зп и 13(как бонус к НГ), в праздники-праздники, полное соблюдение ТК. Дружный коллектив и лояльное руководство.Подарки на дни рождения и выслуга лет. А еще оплата проезда и компенсация ...
Оцените отзыв:
Оцените отзыв:

Напишите свой отзыв о Нора-М, оптовая компания (можно без регистрации, анонимно)

Зарегистрируйтесь и следите за ответами
Заявленная заработная плата в объявлении вакансии или на собеседовании:
рублей
Ваш среднемесячный реальный доход:
рублей
Соцпакет:
Условия труда:
Коллектив:
Руководство: