Внедрили зубнопастовскую (они оттуда) стратегию работы на рынке (и это в элитарном алкоголе!!!), соответственно, добились результата - только у меня в регионе -50% продаж за период (год). Сейчас, насколько знаю, сокращены все инструменты даже представительские (экономят!!!); люди, попавшие в бизнес по-ошибке или случайно, делают там именно то,что делают эти "управленцы". К счастью, бизнес купили самураи, и, думается, они-то этим дилетантам отрубят головы, т.к. заключают...
Было: прекрасный коллектив, четкое взаимодействие между структурами компании, средние результаты роста, "семья" в работе. Стало: Приход новой команды управленцев (наемников) которые естественно, притащили всех, кого знали на прежнем месте работы.
То, что есть ДМС - это считаю правило для подобных компаний.
