- офис переехал в центр, а в центре днем с огнем не сыщешь дешевых столовых, после переезда пришлось тратить в полтора раза больше на ланчи
- высокая ответственность руководящей структуры компании
- демократичные взаимоотношения руководителя и подчиненных
- отсутствие совково-номенклатурной структуры внутри коллектива
- преобладание дружественности и взаимопомощи в отношениях между коллегами
- конкурентноспособная з/п, приличный соцпакет
- комфортное рабочее место, оснащенное по последнему слову техники всем необходимым для эффективной работы!
