Malidini, магазин мужской и женской одежды
отзывы сотрудников о работе в компании

Устролась рботать мерчендайзером в компанию "Алиди" г. Воронеж. Отвратительная органиация рабочего процесса, рабочая программа виснет , в начале рабочего дня по 30 минут просто в нее нельзя зайти, соответственно нельзя начать работать впринципе . Но это не самое страшное! В процессе увольнения столкнулась с такой некомпетенцией сотрудников, причем всех, от менеджера по персоналу, которая находится в Нижнем Новгороде, до руководителя в Воронеже [Р]а ( имя не помню). Сотрудник [М...

Устраивалась работать мерчендайзером. Начнём с того, что супервайзер [М.] при первоначальном разговоре по телефону говорила про один маршрут, а после того как я оформилась маршрут дала неудобный и далеко. Также она ни разу не встретилась со мной вживую. Обучение(стажировку) мне провёл сотрудник(такой же мерч). В офисе меня оформили, но всё время поторапливали, потому что девушки из отдела кадров собирались уходить(время было 14:30). Выдали рабочий телефон. Уже в первый рабочий день было что ...

Более 10 лет компании, а заработная плата все ниже. Работал на одном направлении зарплата была выше чем на 10ти. Начальство ничего не интересует, на складе бардак при наборке ищешь товар и все это бесплатно хотя адресное хранение. Поэтому постоянная текучка. Вроде сделка, зарабатывай, но делаешь кучу работы которая никак не плачивается, а самое главное постоянная штрафы и полная материальная отвественнось. Идексация проходит для определенных сотрудников, а не для всех. Обычно подкидывают копейки...

Монотонность работы. Отзыв о работе аудитором от филиала в городе Санкт Петербург. Работать можно если у вас адекватный супервайзер это касается всех направлений в компании Алиди. Но в компании есть такие коллеги как Гульнара, неадекватная женщина, не заплатила мне зарплату. Аргументируя что в отчёте есть ошибки. Убрала меня наглым образом. И поставила внимание! Действующего Супервайзера мерчендайзеров и консультантов теперь ещё и аудит делает эта уже не молодая женщина. Ну надеюсь что ей эти де...

Отношение к рядовым сотрудникам как к крепостным. Невменяемое количество необходимых для получения полной окладной части часов в этом месяце надо отработать 21 ночную смену по 10 часов каждая. По этой причине личная жизнь отсутствует либо работаешь, либо отсыпаешься. Постоянное перекидывание на разные направления, из за чего проседает скорость подбора заказов. Постоянные идиотские нововведения, которые только усложняют рабочий процесс. И раньше проблем хватало, но последние несколько месяцев ...