1) Нет системного порядка выплат. выплаты производятся "на конкурсной основе" - аванс в середине месяца и оклад в начале месяца при штабе 80 чел растягивается на дней 8-9 ... То есть зп можно получить 8-го числа (оклад), а аванс не 15-го а 19-го )) и самое интересное каким именно образом выдаётся заработная плата - принёс турист деньги в кассу: беги, успевай, договаривайся с кассиром, чтобы тебе оставили денюжку. То есть, нет надежности и уверенности когда точно получиш...
1) неплохо обучают, несмотря на аврал
2) неплохие айтишники , помогут расскажут, принесут что нужно, настроит комп, телефоны и тд
3) на собеседовании все довольно приветливо расположены
и довольно приятные условия работы: стол, стул, канцелярские, телефон выделенной линии и свой сотовый, служебная машина в лице одного из директоров ( притом, мужчина неплохой и располагающим в общении на первый взгляд)