- прошел 8 этапов: HR-manager, линейный менеджер, 2 руководителя подразделений, SHL-тесты, HR-директор, сбор рекомендаций (личных встречи было 4!) - и все это для того, чтобы узнать в конце, что то. что было обещано в начале (заверения о том, что сотрудник нужен "вчера", другие люди перегружены, и компания остро нуждается в человеке) - пыль. Я финалист, но компания ничего предложить не может, поменялись условия.
- во время собеседований интервьюеры концентрирова...
Проходил собеседование на позицию консультанта в одно из подразделений компании.
- офис в близости от метро, уютный внутри, как переговорные комнаты
- вежливые девушки на ресепшен
- рекрутер, которая со мной работала, давала обратную связь почти сразу после каждого этапа (день-два максимум) и была очень доброжелательна и открыта
- возможность познакомиться с ключевыми сотрудниками компании
- возможность испытать себя в рамках многоступенчатого отбора и понять...
