Собеседования проходят в 4 этапа: формальное с HR-менеджером, с потенциальным руководителем, с сотрудником кадровой безопасности, с руководителем департамента. По факту на протяжении месяца гоняют по разным офисам, тратят свое время и соискателя. Кроме красивых слов эффекта ни какого. Затем объявляют, что свяжутся и пропадают. Как и во всех крупных компаниях делают вид, что работают, вот и вызывают по сто раз на собеседования, хотя можно было бы решить все на одной встрече. Упуст...
Офисы в центре, в шаговой доступности от метро
