- отсутствие ДМС,
- компаний в составе холдинга и не планирует расти до среднего, или крупного бизнеса.
На мой взгляд все, в остальном все зависит от требовательности каждого отдельного работника.
- хороший коллектив состоящий преимущественно из достаточно молодых амбициозных сотрудников, чаще всего выпускники топовых ВУЗов РФ,
- справедливая система оплаты труда: сколько сделал, столько и получил, например, кто-то получает оклад, а кто-то 1,5-2 оклада, если в 1,5-2 р. перевыполнил норму,
- адекватное руководство, всегда идет на встречу,
- компаний небольшая, но если задаться целью, проявить себя, поработать от года-двух, то будет и мотивация, и перспективы карьер...
