Руководство пользуется методом кнута и засохшего пряника, которым тоже бьют. Премирование отсутствует. Хорошо выполненная работа - показатель того, что мало нагружали. Текучка кадров зашкаливает. За своей з/п вам ещё предстоит побегать и поумолять чтобы выдали, если вы не в коротеньком списке тех, кому выдают нормально. Если удача улыбнётся и баре соизволят, вероятно выдадут тысяч 30 чтобы с голоду не подохли и могли приехать на работу. Задержки по выплатам по полгода и больше. Б...
ангельское терпение и дзен сотрудников.
