Индустрия-Сервис, торговая компания
отзывы сотрудников о работе в компании

Пришел на вакансию супервайзера. Офис из трех помещений похожих на бомжатник, секретарша вся грязная засаленная, за столом из школы на котором ручка бумага и принтер. Очередь в предбаннике(иначе это место не назовешь) меня сразу смутила. Самое смешное вызывали всех по очереди и парень в отдельной комнате с умным видом , но в грязной толстовке и с неопрятной внешностью рассказывал следующее: Напомню я пришел на вакансию супервайзера с ежедневным окладом 2450. Пацан ввиде заместит...

Продолжу о зарплате - 40000р. это всё что Вы увидите в течении каждых 3 месяцев, если в течении этого срока удачно сложилось с продажами, Вы получаете квартальную премию, в лучшем случае это 100-120000р., но до этого Вы живёте именно на 40000р. При неудачных продажах, вы так и продолжаете существовать следующие 3 месяца на 40000р. А при устройстве на работу слышишь песни о зарплате в 300000р., что ипотеку выплатишь на пару лет, что машину будешь менять каждый год и какого высоког...

Господа соискатели, внимательно изучите отзывы об этой организации и все отрицательные отзывы, это все правда. Не ведитесь на глупые положительные отзывы, коментарии он них вам подскажут правду. Начну с того, что: 1) Оформление с первого дня трудоустройства в данной компании это огромный минус, как только ты отдашь им свою трудовую, ты поймешь, что плюнул с свой стаж с официальной отметкой. 2) я согласен, что на работу опаздывать нельзя, но мы живем в Москве и проблемы с...

Прошел собеседование, обстоятельно разъяснили фронт работ, требования и условия работы. Взяли несколько дней паузы, в назначенный день позвонили и сделали предложение, на которое мной был дан категорично положительный ответ. Работа крайне заинтересовала. Договорился об увольнении с имеющейся работы, и стал ждать дня выхода на новую работу. Однако на следующий день все резко поменялось, в приеме на работу было отказано по причине обновления резюме на сайте (причины даже слу...

Уволили за четырнадцать дней прогула. Да, я не предоставил больничных листов и оправдательных документов, но это не повод не верить на слово работнику.

Директор филиала Константин Федусенко: строгий; чересчур большое внимание уделяет пунктуальности, что в условиях проживания в Москве - сложно; имеется дресс-код; отдается приоритет выезду к клиенту, чем просто переговорам по телефону - хотя это и влечет больший финансовый результат. Также к недостаткам можно отнести отсутствие ДМС.