Никто в этой компании не оформляется по ТК РФ, так что будьте готовы к тому, что ваш испытательный срок незаконно продлят на месяц, из вашего отпуска вычтут больничный, вы будете работать по выходным и не получите за это никаких премий (несмотря на ст. 153 ТК РФ). А когда придёт время отпуска, вам его перенесут на следующий год, разделят на две части и не предоставят. А после увольнения вам не оплатят ни отпускные, ни те дни, которые вы отработали перед увольнением.
Вы всё...
Нет.