Работал в Хайджине 4 дня.
В самом начале, при заполнении документов вам дают подписать договор и ознакомиться с Правилами внутреннего распорядка, в том числе о пользовании мобильными телефонами. Это нарушение и послужило причиной увольнения.
Работал оператором производственной линии.
Уволили сразу, как поступила информация, что пользовался мобильным телефоном на производстве (на камеру сняли). Никаких предупреждений и взысканий.
Предложили написать заявление п...
- Отапливаемое производственное помещение
- Обустроенное технически место приема пищи и раздевалки
- Спецодежда
- Официальное трудоустройство
- Возможность повышения квалификации (по словам коллег)
