Вроде бы присутствует корпоративная культура, издаются кодексы поведения, дресс коды, но на деле ничего это не работает, если у руководства есть свой интерес.Например - Мин. обороны закрывает объект - все сотрудники с объекта в один день увольняются задним числом без выходного пособия, несмотря на прописанную в договоре компенсацию при сокращении, при попытке возразить - сыпятся угрозы уволить по статье. Но при этом все мило улыбаются, строят из себя европейскую фирму, вешают ...
Зарплата белая, все выходные оплачиваются в двойном размере.
Крепкие связи в властных структурах, сейчас стал под оборонсервисом и денег море. Фирменный ДМС, современный офис, корпоративные мероприятия - боулинг, нажиралово на природе и т.д.Подарки на др. Чистый офис. Мечта современного бездельника.
