Отсутствие корьерного ростаИмеет место быть коллектива 50/50 как и везде есть крысы и адекватные личности,что и можно сказать о руководстве где есть адекват и где .. каждый сам за себя, сливают все друг друга, менеджеры по региональному развитию просто Монстры будто роботы мы радиденег готовые на все,план планирование отчет опять планпланирование и тд. но объективка некоторые в прямом смысле насядают на своих помощниках менеджерах по продажам.Причем начальство все это видит, а ...
Самая лучшая компания в г. Тула,если бы была возможность то вернуться бы,но так сложились обстоятельства и канечно уже поменялось многое за 2-3 года...Хорошая зарплата,хорошие условия,в нашем коррупционном городе никто не предложит больше такой труд! Большое реальное спасибо своим бывшим коллегам и руководству.
