Борьба с возможными "халявщиками" или теми, у которых не сложилось с работой, перспективами иногда приводит к перегибам - постоянно все и всех контролируют. Много времени уходит, а время - это деньги!!!!
Реально редко какая компания учит бесплатно, оплачивая проезд, проживание, командировочные. Редко отбирают кандидатов так сложно: рекрутер, начальник службы, старший менеджер, директор + тест. Если тратят на это деньги и время, значит ищут того, кто хочет и (!!!) может работать. О том, что доход зависит от конкретных результатов работы - тоже честно предупреждают!!!
