не всем просто даются изменения
За это время увидела много хорошего, начиная от прозрачной системы мотивации и адаптации, заканчивая вкусными завтраками (если успеваю:) и обедами, есть корпоративное обучение.
Много внимания уделяется неформальной стороне: праздники (23 февраля, 8 марта и тп).
да, много изменений, это неудивительно, компания растет
очень грамотные коллеги, много неравнодушных, болеющих за организацию
