Полное отсутствие уважения со стороны руководящего состава. Руководящий состав подбирается не по опыту и знаниям, а из принципа личной преданности. Директора ничего не решают, все определяет и лично контролирует хозяин компании, который бывает очень обаятелен по отношению к тому, кто ему нужен, и полностью игнорирует человека, когда убеждается, что сотрудник прижился и не собирается искать ничего нового. Постоянно демонстрирует, что он - все, а ты - никто, и что платит он тебе н...
Компания развивается, ищет новые методы, много внимания уделяет обучению сотрудников. В ней есть очень хорошие люди.
